Meesterschap is ondernemerschap

Geheim 4 van succesvol Meesterschap = ondernemend leidinggeven

De afgelopen dagen heb ik samen met mijn vrouw en zonen genoten van een lang weekend klimmen in Frankrijk, specifieker: van het boulderen in de bossen van Fontainebleau (vlak bij Parijs). Boulderen houdt in dat je zonder zekeringen op rotsblokken klimt, met een matje op de grond voor het geval je naar beneden valt. Nou zijn rotsblokken van 2 tot 3 meter hoog soms wel technisch zeer uitdagend, maar weinig beangstigend. Wanneer je echter die 3 meter grens overschrijdt en een boulder 4-6 meter hoog is, dan merk je ineens wat een grote rol angst kan spelen. De keren dat ik die 3 meter grens oversteeg, ervoer ik aan levende lijve wat het betekent om risico’s aan te gaan. En daar heb ik per definitie niet zo'n zin in! Ken je dat gevoel?

Waarom zou ik een poging wagen, waarom zou ik het ondernemen? Waarom zou ik risico’s nemen? Waarom een nieuwe weg inslaan wanneer de bestaande prima functioneert?

Bouw je eigen tribe!

Meester worden is een groeiproces, meester blijven is een kunst.

Geheim 3: positieve relaties onderhouden. De vakman die alles alleen doet en geen feedback, bemoediging, aanvulling, kritiek of ondersteuning krijgt, gaat mogelijk langzaam afvlakken. Daarom geloven Chris en ik dat het van essentieel belang is, gezonde relaties op te bouwen en te onderhouden.

Ikzelf heb naast mijn vrouw Sylvia, die mijn beste maatje is, ook enkele buddy’s die mij al lang en erg goed kennen. Vorige week nog waren Sylvia en ik bij een oude mentor van ons, Pastoor Heinz Schreckenberg, die ons als persoon en als gezin al ruim 30 jaar kent en begeleidt. We zien hem een keer per jaar, en dat is telkens een echte opsteker en bemoediging.

Een wezenlijke vorm van relaties voor een vakman of vakvrouw is het fenomeen: ‘de tribe’! Hier enkele ideeën hoe je een eigen tribe kunt (mede)opbouwen…